Unsere Kompetenz - Ihr Nutzen Wir haben langjährige Erfahrung in internationalen Führungs-, Transformations- und Managementaufgaben großer Unternehmen und sind darüber hinaus ausgebildete Organisationberater und Coaches. Organisationsentwicklung und Transformation Management muss aus unserer Sicht integraler Bestandteil strategisch und fachlich getriebener Veränderungsprojekte sein. Wir können durch unsere breite strategische, fachliche Transformations- und Management-Kompetenz diese Integration leisten und Ihnen damit sowohl als Fachexperten als auch als Veränderungsbegleiter zum Erfolg verhelfen. Unser Vorgehen Ausgangspunkt für unsere Arbeit ist der gegenwärtige Stand der Veränderungen in Ihrem Unternehmen. Erfolgreiche Ver-änderungsmaßnahmen haben ein geplantes Ende mit konkreten Vorstellungen über das Ergebnis. Veränderungen sind kein kontinuierlicher Prozess. Entsprechend dem aktuellen Stand der Veränderung werden wir gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen identifizieren, die entweder losgelöst von lau-fenden Transformations- oder Veränderungsprogrammen eingesetzt werden können, z.B. zur Führungskräfteentwicklung, oder als begleitende Change Management Maßnahme im Rahmen größerer Projektvorhaben eingebettet sind. Planung, Durchführung und Erfolgsmessung der Maßnahme sind Teil unseres Angebotes. Serviceportfolio Strategieentwicklung Strategie- und Systemdiagnose Simultaneous Change in Gruppen Balanced Scorecard Führungskräfte- und Team-Coaching Organisationsgestaltung Organisationsdesign (Struktur/ Prozess) Change Konzepte Führungskräfte u. Team-Entwicklung Transformationsmanagement Changekonzepte und Architekturen Transformations-Programm- & Projekt-Management Simultaneous Change in Gruppen Führungskräfte- und Team-Coaching Veränderungscontrolling Kompetenzentwicklung Diagnose- und Auswahlverfahren Führungskräfte- und Team-Entwicklung Talentmanagement Personaleinschätzung Blended Learning Konzepte